看護部長メッセージ message

「理想の看護」を応援

海邦病院は設立から28年、地域密着型病院として質の高い医療・看護の提供を目標に掲げる、地域に根差した病院です。入院から在宅ケアまで幅広い医療を提供しています。ベッド数140床、職員は250人で、そのうち看護職は80人が働いています。海邦病院グループにはほかに在宅支援センターかいほう、有料老人ホーム・ポートヒロックがあります。地域包括ケア支援病棟をいち早く開設し、順調に稼働しています。

今年2月には療養病床も増床し、病棟再編しました。地域連携室を中心にスタッフが一丸となってスムーズな病床運営ができるよう取り組んでいます。整形外科はラピッドリカバリーシステムやクリティカルパスを使用した周術期看護に力を入れています。小児科は3人の小児科医師によって協力体制が整えられています。入院・外来だけでなく、病児保育を行うデイケア室を設け、職員や地域の方々に有効に活用されています。

人間ドックも丁寧な説明が評価をいただいてます。透析室も充実し、患者さまの利用も増加しています。糖尿病教育入院には、医師、看護師、理学療法士、栄養士などが関わり、個々の患者さまに応じた対応を継続しています。

5月には電子カルテ運用がスタートします。更に診療の日々の業務がスムーズにいくと考えています。

当院は新人だけでなく、既卒者の方々の経験値を大切にしたいと考えています。自分のペースで看護とは何か・看護観・今後のキャリアアップなどが考えられる環境だと思います。

研修旅行などもあり、福利厚生も充実しています。あなたの「やりたい看護」を支援します。みなさまのご応募をお待ちしています。

看護部の理念 principle

「真心のこもった適切な看護実践」

  • 私たちは、患者さんの命と権利を尊重した看護を提供します。
  • 私たちは、患者さんの意思を尊重し、安全で安心な看護を提供します。
  • 私たちは、看護倫理を遵守し質の高い看護が提供できるよう自己研鑽に努めます。
  • 私たちは、組織の一員として病院経営に参画します。
  • 私たちは、地域連携室との連絡を密にし、看護活動を通して地域に貢献します。

看護に大切なのは
やさしさと温かい思いやり

看護に大切なのはやさしさと温かい思いやり

平成28年度 看護部目標 Nursing portion target

方針
よりよい看護サービスの提供により、地域に根ざした地域に信頼される看護部をめざす
目標
1.看護サービスの質向上
  • ・対象に合わせた目標を設定し、最善のケア提供ができるよう一人ひとりが努力する
  • ・地域連携室・他職種との連携を深め、在宅療養支援を推進する
  • ・医療安全管理に取り組み、アクシデントの発生を未然に防ぐ
  • ・新人・現任教育の充実を図り、看護の質向上に努める
2.職員の接遇向上
  • ・患者サービス7カ条が確実に実行できる
  • ・患者満足の向上に努める
  • ・患者満足度を高めることを常に意識して行動できる
  • ・互いに声をかけ合い、助け合いのできる働きやすい職場づくりができる
3.人材育成
  • ・看護専門職としての自覚と責任ある行動の取れる人材を育成する
  • ・チーム医療においてリーダーシップを発揮できる自律した人材を育成する
  • ・組織に愛着を持ち、発展のために尽力できる人材を育成する
4.病院経営への参画
  • ・床稼働率の向上とQC活動で業務改善を図る
  • ・地域包括ケア病床・療養病床のスムーズな運営を推進する
  • ・在宅支援センターかいほう
  • ポート・ヒロックとの連携強化

医療法人 球陽会 海邦病院 看護部

看護部の特徴 characteristic

充実した教育体制

充実した教育体制

看護部の理念と年間目標に基づき、海邦病院の職員として専門職業人として誇りを持って働き続けられるよう教育・人財育成に取り組んでいます。
年間教育プログラム新人オリエンテーション等、教育委員が中心となり焦らず、ここに合わせた指導を実施しています。
また、eラーニングによる新しい情報取得も準備されています。院内では年2回の研修は必須として継続しています。

病児保育を完備しています。

病児保育を完備しています。

当院には、小児デイケア室があります。病児保育のことです。感染症や体調不良で保育所に行けないお子さまを医師の診察後に、保育士が8~18までお子様をケアします。
医師、看護師もいる院内なので安心して地域の方々に利用していただいてます。
スタッフもお互いに協力し合い、明るい雰囲気づくりにつとめています。

日々の看護活動 Day-to-day nursing activities

外来の様子

外来の様子

外来の一日の始まり
待ち時間を短縮し、患者さんが満足して診療を受けるためには、このミーティングで一日の流れを共有します。

 

外来の様子

良く眠れますか?リラックスして診療が受けられるよう患者さんとのコミュニケーションを大切にしています。

3F

3F

患者さんの安全を守るためにも報告・連絡・相談が大切です。(プリセプターより指導を受ける新人ナース)

3F

3F

「真心のこもった看護実践」
患者さん一人一人との関わりを大切に気持ちに寄り添ったケアを目指しています。

4F

4F

あなたの笑顔が患者さんの元気を引き出すのよ。
(先輩看護師のアドバイス)

5F

5F

息の合ったチームワークで新人が働きやすい
職場作りに取り組んでいます。

小児科

小児科

小児科ナースステーションの様子

 

小児科

今年もサンタがやってきた。
小児科の主治医・看護師・訪問学級の担当の先生がアイディアを出し合いメリークリスマス

教育プログラム programs

教育体制

  • 教育目標
    専門職業人として時代の変化に対応し、質の高い看護を提供できる人材を育成する。
  • 新人教育
    厚生労働省の新人看護職員ガイドラインに基づいて、プリセプターが中心となって指導する。
  • 既卒者教育
    学研ナーシングサポートプログラムで個人のキャリアをサポートする。
  • 管理者
    学研ナーシングの管理者コースを受講。看護協会主催」の認定管理コースを受講。
  • 看護助手
    学研ナーシング看護補助者コースを受講。

先輩の声 VOICE

先輩の声

私が所属している4階病棟は内科と小児科の混合病棟です。主に小児科を担当しています。
小児科ということもあり、入退院が激しく日々忙しいです。しかし、退院の度に子どもたちが元気に帰る姿を見ると、嬉しい気持ちになります。大変なことや辛いこともありますが、患者様の笑顔や「ありがとう」という言葉にやりがいを感じています。

先輩の声 4階病棟は、師長さんをはじめ、明るく元気なスタッフが多いです。病院の職員で行うイベントに対しては特に一致団結し、楽しく過ごしています。雰囲気がとても良く凄く働きやすいです。入職したての頃は、不安な事も沢山ありましたが、先輩方が優しく丁寧に指導してくださるので、少しずつですが看護師として社会人として成長できていると思います。
本当に楽しい職場なので、みなさまも一緒に働きましょう。

先輩の声

私が働く、小児科内科病棟は20代~40代のスタッフが勤務しています。独身から既婚者まで幅ひろく男性、女性ともに子育てしながら働ける環境にあります。
私は本土から移住してきて、12年になります。その時から海邦病院に就職し今では4人の母になり仕事と、子育てを両立しながら楽しく頑張っています。

先輩の声 子供が病気になった時は、小児科の先生達が心強く病児保育の存在も働く母親にとってはとても頼りになります。一緒に働きましょう!

募集要項 Recruit

正職員

募集科目 一般内科 ・ 消化器内科 ・ 呼吸器内科 ・ 内分泌内科(糖尿病) ・ 腎臓内科(透析)
勤務時間 8:45~18:00木曜日 8:45~12:30
給与 面接の上 相談に応じます。
休日・休暇 日曜祝祭日,木曜日午後,年末年始4日間,夏期休暇4.5日(木曜含む)
赴任手当 県外のみ30万円を上限とし支給、相談に応じます。
備考 その他各種待遇あり

パート

・若干名/月1回出勤可
時給 正看護師 准看護師
平   日  1,300円 平   日  1,100円

お問い合わせ・申し込み

お電話でのお問い合わせ

098-898-2111(総務課:仁下、事務長:太田)

メールによるお問い合わせ

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〒901-2224 沖縄県宜野湾市真志喜2-23-5
TEL 098-898-2111 FAX 098-897-9356

診療時間
午前:9:00~12:30(受付時間 8:30~11:30)
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